发布时间：2014.01.02 新闻来源： 浏览次数：

由于日本新颁布的企业内情披露法规要求，企业需披露那些收入在1亿日圆(合109万美元)以上员工的年薪，日本收入最高的那批企业高管将破天荒地接受公众对其薪酬的审视。

　　在此之前，日本企业只需披露高管的总薪酬，无需公布每个人的薪酬。　　

　　这一新规定将使日本薪酬最高的那部分企业高管不为人知的薪酬细节一定程度上暴露在公众面前。此前人们一直怀疑日本公司的非日本籍高管和日本籍高管在薪酬方面有巨大差距，新法规的施行有可能使这一问题得到曝光。对索尼(Sony Corp.)和日产汽车(Nissan Motor Co.)等日本企业来说，薪酬问题尤其棘手，这些公司都拥有知名的非日本籍首席执行长。由于索尼公司首席执行长斯金格(Howard Stringer)和日产汽车首席执行长戈森(Carlos Ghosn)在加盟这两家公司前都在其他公司担任高管，外界预计他们的薪酬与全球标准接近，而未必执行了日本标准。

　　日本金融厅(Financial Services Agency)未经大张旗鼓宣传便于今年3月31日实施了这一新法规，那一天是日本上一财年的最后一天。

　　新法规要求，上市公司需在本公司财政年度结束三个月内，披露每位薪酬在1亿日圆以上高管的工资、奖金、股票期权和其他薪酬的细节情况。

　　大多数日本企业披露这方面情况的最后期限是6月底。